游戏行业是很多玩家兼毕业生所向往的，但那些知名的游戏公司在面对毫无经验的毕业生时，往往还会出很多的考验，网申、笔试、“群殴”、专业面试等等一道又一道的考验，并不单单有“游戏热情”就够。

《应聘者自述：我是如何参加任天堂招聘会的》相关最新攻略资讯：进大公司当游戏策划？光有热情不够，先来做做题吧！，资讯来源于游侠网。

不是光有“游戏热情”就够！

　　新一年的毕业季转眼又到。游戏行业自然是很多玩家兼毕业生所向往的。那些世界知名的游戏公司在面对毫无经验的毕业生时，往往还会出很多的考验，所以毕业生们必须冲破一道又一道的考验。网申、笔试、“群殴”、专业面试等等，并不是光有“游戏热情”就够的。原来想做个游戏策划是这么麻烦。

　　那些世界知名的游戏公司在面对毫无经验的毕业生时，又会给出什么样的难题呢？或许下面的资料，会对立志毕业后拯救中国游戏的大学生们有所帮助。

任天堂：怪题偏题只为解放思想

　　提到日本游戏业，当然必须先来说说任天堂。这家泰山北斗级别的游戏公司，是整个日本游戏业界最吃香的会社。单是有加班工资这条福利（业界极少有），就在大学毕业生中享有极强的吸引力。

　　就职条件诱人，相应的招聘条件就十分苛刻。任天堂也是日本最难进入的游戏公司，暂时没有之一。

打扮成这样或许能进任天堂

　　任天堂申请的门槛很高，据说非名校不要，且录取率极低。即便是东京大学、京都大学这些一流大学的毕业生求职，也不敢拍着胸脯说能成功。

　　虽然没有对毕业生的专业有太大限制，但根据日本招聘网站的说法，任天堂对于理工科，尤其是软件工程专业的毕业生似乎偏爱有加，即便是策划岗位。你看他们新社长的发型，就知道理工男有多吃香了。

　　另外任天堂对外语能力极为看重，英语那是必须要非常好，最好还会点法语、西班牙语之类的欧洲语言。这是因为任天堂有大量的海外派遣工作，急需精通日英双语的人才。

　　如果日本的毕业生觉得自己条件都符合，那就可以进入正式招聘流程，在经历宣讲会后就可以提交自己的申请表了。任天堂的宣讲会长什么样，可以查看游研社之前的文章《应聘者自述：我是如何参加任天堂招聘会的》。

　　除了基本信息和个人意愿之外，任天堂的申请表中还会附带一些问题，可算的上初步的笔试——

“30年后的公园会变成什么模样？请以此自由想象，在一张A4纸上表述出来（欢迎画图）”。