《双点医院》怎么玩_医院布局雇员新手玩法技巧攻略

《双点医院》怎么玩_医院布局雇员新手玩法技巧攻略：

　　雇员+人物特性等全面教学图文攻略

　　一、游戏经济部分

　　1.1直接从病人身上赚钱所得。

　　1.2游戏内可以贷款，税率由低到高。

　　1.3雇员们会有随机任务,会奖励1W、2W的。

　　1.4年度评比的时候一共8个奖每个奖5000。

　　越复杂的病种相对更赚钱,由此可见帝国主义的医院多么黑心。

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　　二、游戏物品

　　刚开始觉得饰品什么的比较少是正常的，有大量物品是要靠主线任务解锁，研究解锁，赞誉K点解锁。

　　三、关于雇员

　　雇员分为4种。

　　3.1医生

　　正轨叫法应该是医师，例如我国分为医师、主治医师、副主任医师、主任医师。

　　3.2护士

　　此处也应该称为医技岗位并不完全是所谓护士，现实中单纯护士只是打针等动手方面工作,但在此游戏内护士分发药品,血液分析,单纯色治疗法(喷漆)等工作。

　　3.3助理

　　暂且称之为行政前台吧，实际中这部分人在三甲医院一般不属于事业编制，属于第三方物业公司，承担打扫卫生、电梯、分诊接待引导等工作。在此游戏内助理还承担了给卖货的机子补货，这点有点神奇。但是助理目前主要就是分诊作用很小，不要雇佣太多。

　　例如目前我有5个分诊台坐班,雇了6个人，一个人轮休。

　　3.4勤杂

　　后勤爸爸,高人流场所的维护人员。值得注意的是,随着时间变化,经验提升,他们会要求涨工资,看图右下角,需求满意度那个地方。

　　每个超过15个雇员区域最好做一个小的休息区，否则跑的太远也浪费时间,不好好休息心情会很差.效率有损。

　　记得点一下否则会辞职,好不容易培养一个辞职很伤。

　　四、关于布局

　　没有特定的形式，不过我建议按最小面积来布局。因为目前除了研究室、病房以外，没有办法多加人手。并且每间屋子最高荣誉等级是5，你弄大也没意义不如多科室才能多出效益。跟现实一样,有些大的医院,会有一级科室一个,N多个二级科室和三级科室。

　　切记给已经升级了的，相关人员禁止，允许下专业的科室,省的窜班了，你不想骨科大夫去给你做个痔疮手术吧?

　　接上额外员工最多只能4个人。